1. Общие положения:
1.1. Косметолог-массажист относится к категории специалистов.
1.2. На должность косметолога-массажиста назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности «медицинский массаж» без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Назначение на должность косметолога-массажиста и освобождение от неё производится приказом руководителя (владельца) предприятия; косметолог-массажист подчиняется непосредственно _________________________.
1.4. В своей практической деятельности косметолога-массажист руководствуется настоящей должностной инструкцией и распоряжениями руководителя предприятия.
1.5. Косметолог-массажист должен знать:
1.5.1. основы анатомии и физиологии, строение и свойства кожи;
1.5.2. правила обслуживания клиентов и способы оказания доврачебной медицинской помощи;
1.5.3. правила и способы выполнения работ;
1.5.4. устройство и правила эксплуатации применяемого оборудования, инструмента и порядок их хранения;
1.5.5. виды материалов, препаратов, их назначение и нормы расхода;
1.5.6. правила санитарии и гигиены;
1.5.7. правила техники безопасности, охраны труда и пожарной безопасности;
1.5.8. правила внутреннего трудового распорядка;
2. Косметолог-массажист обязан уметь выполнять:
2.1. Массаж лица, шеи и кожи головы.
2.2. Чистку лица гигиеническую, вакуумную и др.
2.3. Наложение питательных дезинфицирующих масок.
2.4. Проведение отшелушивающих процедур, парафиновые укутывания кистей рук.
2.5. Поправку бровей, окраску бровей и ресниц, завивку ресниц.
2.6. Умелое нанесение макияжа.
3. Косметолог-массажист вправе:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководителя (собственника) предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по улучшению деятельности предприятия и обслуживания клиентов.
3.3. Требовать от руководителя (владельца) предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. Косметолог-массажист несёт ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершённые в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определённых административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определённых трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.